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华夏医药制定了符合中国国情的四项医疗管理原则,在概念,人才,管理和发展四个方面制定了可持续发展的战略方向,提供了有效的医院管理服务:医院管理水平和国际化。意识,医院管理人才的本土化,医院管理的市场化,医院的科学发展。 TR 华夏医药医院管理团队由长期从事国内外医疗服务行业的专业人士组成,具有丰富的管理经验。他们拥有广泛的国际视野和广泛的行业和政府关系。多年来,这些专业人员参加了不同地区和企业的30多家大中型医院,其卓越的业绩充分体现了华夏医疗保管团队的管理能力和管理水平。 TR 拥有一流的团队,我们将管理一流医院的形象。这是华夏医疗的管理特色。华夏医药下属医院在诚信,规范,专业,创新等方面有严格要求,精心设计,提供优质的医疗服务,取得了显着成效。本集团与医院一道,不断完善医院规章制度,服务流程再造优化,医疗质量控制和绩效考核,大大提高员工整体素质,培育医院文化建设,增强核心竞争力。 。 TR 通过医院的创新活动,集团的医院制定了一系列管理规章制度,明确了职责和权力,对医疗卫生技术人员进行了全面的培训和考核,改善了医疗技术从业人员的准入条件。在建立新体系的过程中,我们将着重实施和实施,在各个关键点建立监督评估机制,使医院管理逐步形成法律实践,规范服务,规避风险,确保医疗安全的氛围。 。得到肯定和称赞。 TR